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劳动仲裁案件处理流程是如何规定的?
(一)提交申请书: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工...
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劳动仲裁中由哪一方提出证据
1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉,应当附有符合申诉条件的证据材料。 2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申...
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劳动仲裁与劳动监察的不同点是什么
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可...
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劳动仲裁需要请律师吗
一、劳动仲裁需要请律师吗 法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定,公...
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怎样申请劳动仲裁赔偿金
一、怎样申请劳动仲裁赔偿金 1、去劳动局提交申请书 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁委员会在收到仲...
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签了离职还能仲裁吗
一、签了离职还能仲裁吗 离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据《du劳动合同法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被公...
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仲裁申请与受理的法规有哪些?
法律规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式,这样有利于明确表达申请人的仲裁请求,便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,在受理后方便申请...
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申请仲裁的一般规定是什么?
劳动争议仲裁有专门法律授权依法独立对劳动争议案件进行仲裁的专门机构,称为劳动争议仲裁委员会。仲裁不同于调解,仲裁属于一种法律行为,调解知...
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哪些情况可以申请劳动仲裁?
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
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劳动仲裁可以申请几次?
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁,按以下规定处理: 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新...