所在位置:365法律网 > 民事法律知识
  • 临时工个税计算方法是什么?

    一、临时工个税计算方法是什么? 1、按照工资薪金计算 与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工,其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资...

    作者:陈春琳 发布时间:2022年11月10日
  • 在公司干临时工算不算工龄

    一、在公司干临时工算不算工龄? 临时工是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与...

    作者:庞新忠 发布时间:2022年11月10日
  • 上海临时工工资标准是什么?

    一、上海临时工工资标准是什么? 临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者...

    作者:任震 发布时间:2022年11月10日
  • 在上海事业单位试用期是多久

    一、在上海事业单位试用期是多久? 在上海事业单位试用期是12个月。 《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般...

    作者:王振东 发布时间:2022年11月10日
  • 双重劳动关系工伤认定单位是哪个?

    一、双重劳动关系工伤认定单位是哪个? 目前用人单位的用工形式呈多样化趋势,一人与多个用人单位建立劳动关系的现象较为普遍,国家并未禁止双重或...

    作者:吴少芳 发布时间:2022年11月10日
  • 临时工不给工资,员工怎么维权?

    一、临时工不给工资,员工怎么维权? 做临时工,拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资,并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条...

    作者:林丹娜 发布时间:2022年11月10日
  • 事实劳动关系怎么认定?

    一、事实劳动关系怎么认定? 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...

    作者:高伟捷 发布时间:2022年11月10日
  • 试用期不满七天有工资吗?

    单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情...

    作者:王振朋 发布时间:2022年11月10日
  • 劳务派遣员工转正制度是什么?

    一、劳务派遣员工转正制度是什么 要根据不同的单位来看。因为具体的制度还是要看用工单位的相关规定。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额,公...

    作者:余培珍 发布时间:2022年11月10日
  • 办理失业证需要什么材料

    一、办理失业证需要什么材料? 1、本人的身份证明、户口簿; 2、就业失业登记表; 3、解除劳动关系的证明; 4、两张两寸的免冠彩照等材料。 二、满足什么条...

    作者:冉松 发布时间:2022年11月10日