民事法律知识

一、特殊工种年限如何认定? 从事或曾从事列入提前退休范围的特殊工种的人员，请按下列程序办理特殊工种工作年限认定。 1、需要携带的资料从事特殊工...

一、试用期辞职法律规定是什么? 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

一、特殊工种最新政策是什么? 1、国家目前并没有任何特殊工种退休的计划和计划时间。目前，我们国家的退休年龄政策现在执行的是国发文件。 2、办理...

一、未成年人未满18算童工吗 不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作...

一、民营企业有特殊工种吗? 民营企业有特殊工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工...

能计算固定的就是产假，以及补贴，具体如下，至于医疗费用的报销，这个看总额以及所使用药品等是否在报销范围内，如用了4000元，可能可以报销三四千...

一、试用期员工入职手续需要什么材料? 新员工入职流程需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证...

一、行政事业单位临时工有五险一金吗? 临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 因此...

一、职工违反劳务外包安全管理制度公司可以辞退吗? 职工违反劳务外包安全管理制度的，公司可以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【...

劳动者在试用期内辞职，在劳动者依法提供劳动义务的情况下，用人单位都应当支付劳动报酬，而不能以任何理由克扣或拖欠。 试用期内员工如想辞职,只...