公司法律知识

看具体情况： 一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，管理层会被解聘； 二、不符合上述情况的，管理层不...

看具体情况： 其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除； 其二、不符合上述情况的，员工不...

看具体情况： 一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘财务的，财务会被解聘； 二、不符合上述情况的，财务不...

公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合...

公司合并的程序： (1)、拟合并的双方订立合并协议 (2)、通过合并协议 《公司法》规定，公司合并需通过股东大会特别决议通过，其中，有限责任公司股东...

企业收购的基本流程为：明确收购动机与目的;制定收购战略;成立收购小组;选择收购顾问;寻找和确定收购目标;聘请法律和税务顾问;与目标公司股东接洽...

需要进行股权变更。根据我国法律规定，公司变更股权流程为： 一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是...

需要进行股权变更。根据我国法律规定，公司变更股权流程为： 一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是...

看情况而定，只要达到两个条件即可发起强制要约收购： 一是当股份公司由于股份转让导致控制权的转换时，可能会导致该公司的经营者和经营策略的改变...

可以拒绝，但是当满足下条件后，可以进行强制收购。 一是当股份公司由于股份转让导致控制权的转换时； 二是大股东所持有的股份具有对公司的控制价...