民事法律知识

一、发生工伤后员工如何处理 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部...

一、发生工伤后如何处理 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（...

一、工伤认定要多久才有结果 工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工...

一、旷工出现事故算工伤吗 旷工出现事故不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...

一、旷工出现事故算工伤吗 旷工出现事故不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...

一、上班下班路上算工伤吗 看具体情况。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...

一、上班下班路上算工伤吗 看具体情况。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...

一、早退下班出车祸是工伤吗 这种情况不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。详见《工伤保险条例》第十四条第六项。 《工伤...

一、员工出车祸算工伤吗 要看具体情况。员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤，也不可以享受工伤保险的待遇，因为放假期间...

一、员工出车祸算工伤吗 要看具体情况。员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤，也不可以享受工伤保险的待遇，因为放假期间...