民事法律知识

一、劳动合同要求违约金合理吗 不绝对的合理，只有约定法律规定的那两种情形才是合法的，其余皆不合法，不会得到支持。 能收违约金的事项 1、在培训...

一、分公司能跟职工签订劳动合同吗 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没...

一、企业分公司可以签订劳动合同不 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没...

一、分公司可签劳动合同么？ 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法...

一、劳动监察受理投诉的范围是怎样的? 劳动监察受理投诉的范围有： 1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的; 2、用人单位在招用劳动者时收取保证...

1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都...

一、著作权侵权是职业打假人举报的嘛 不一定， 权利人发现侵权行为后，可以向有关部门进行投诉，保护自己的合法权益。 投诉人向著作权行政管理部门...

有用，随着越来越多的人员对职称评定的需求越来越大，职称评定已经成为大家不可分割的一部分了，尤其是在事业单位工作的人员尤为重要。职称评定对...

一、醉驾拘役工作还可以保留吗? 拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，...

一、分公司可否签劳动合同？ 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法...