民事法律知识

在我国，当劳动者受到伤害是因为工作原因而受到的，那么就要进行工伤赔偿，其赔偿标准是根据工伤鉴定标准来进行的。但是，既然是受到了工伤，那么...

劳动者的工伤所需要付出的除了医疗费以外还有因为伤情耽误工作的所应得的工资，所以对于承担责任的单位来说负担这些赔偿就成为了必要，医疗过程所...

劳动者的工作所能够为单位带来的利润也伴随着劳动时发生事故的可能性，不幸的劳动者因为工作事故而造成的损伤必须由单位负责全部后期需要付出的治...

我国每秒钟都有好几起交通事故发生，大大小小的交通事故，随着社会发展，人们的生活水平越来越好，每个家庭都有一台车或者几台车，道路拥堵，交通...

工作过程中，由于操作失误或者机械故障，导致发生工伤事故，造成人员伤亡。这种情况下，用人单位需要向劳动者提供工伤保险待遇。受伤劳动者在医疗...

每个单位都会有专门的部门负责人并且他们的职责往往都是管理部门内容人员的一切事项，尤其是在本部门发生了工伤的情形时就需要该负责人对其事件发...

对于怀孕的女职工本来处于弱势而再加上了工伤的情节时就更加需要单位对其进行特殊的待遇，尤其时在相关赔偿与工资发放的问题上应该合理地高于一般...

自己实际工作的内容跟当初应聘的是不一样的这种情形，应该有不少职工都有过这种经验吧，例如当时自己就是冲着收银员的工作岗位竞聘的，但等到实际...

在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上，请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障...

劳动法新规定，新劳动法加大了对于劳动者权益的保护，依据法律，员工可以一次性领取年金，对于不给员工缴纳社会保险的，加大惩罚力度，对于迟到早...