民事法律知识

违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤...

《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到支持。 一般发生工伤事故赔偿项目包...

报工伤去哪个部门 社会保险行政部门。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工...

在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...

临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期...

可以。工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，相关医药费用处理完毕后，公司可以解除劳动合同。若达到劳动能力鉴定等级，1-4级不能解除劳动合...

看具体情况定。如果受伤属于别人故意伤害，或者是别人过失造成的伤害，报警有用，属于工伤的，报警没用，应该到劳动部门投诉。 相关法律规定雇员在...

没用。在工地上做事意外受伤属于工伤保险的，是不可以通过医疗保险报销的。根据所述应当及时向工伤保险部门进行申报，然后由工伤保险进行医疗费用...

不可以，应该起诉个人。工伤事故中，应该由单位和工伤保险基#金承担赔偿责任，如果单位没有缴纳工伤保险，那么应该由单位独自承担赔偿责任。那么工...