民事法律知识

出差受伤是否算工伤，需要看具体的情况。 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 根据该规定，因工外...

超过下班时间是否算工伤，要根据具体情况而定，如果满足以下情形，应认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工...

一、上下班路上摔倒算工伤吗? 1、上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。 依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要...

会。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协...

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他...

一、企业办理工伤保险需要带上什么材料? 企业办理工伤保险需要带的材料具体如下： 1、营业执照原件及复印件; 2、工伤保险费费率核定表。 3、参加工伤...

一、因工患精神病的算工伤嘛? 因工患精神病的算工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤...

一、上下班途中自行车相撞受伤算工伤吗? 上下班途中自行车相撞受伤不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定：”在上下班途中，受到机...

一、工伤复发还有停工留薪期吗? 工伤复发不一定还有停工留薪期，具体是否可以享受停工留薪的待遇，与工伤复发时是否依旧在职有关。 根据《工伤保险...

一、 小伤需要哪个鉴定工伤? 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者...