民事法律知识

一、劳动欺诈怎么定义 劳动合同中欺诈的定义：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认...

员工自己可以申请工伤认定，只要得到工伤认定，就可以享受工伤待遇。 以下仅供参考，如有具体问题，可以进行探讨： 一、单位不申请工伤认定怎么办...

一、劳动法上欺诈的定义是怎样的 劳动合同中欺诈的定义：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示...

一、无故拖欠农民工工资如何认定? 无故拖欠农民工工资的认定在于用人单位超过合同当中的约定期限，支付劳动者工资。 1、拖欠工资向法院提起诉讼的，...

一、什么是无故拖欠农民工工资？ 无故拖欠农民工工资指的就是没有任何的原因情况之下，没有按期支付工资。 1、拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院...

一、无故拖欠农民工工资的单位或个人怎么处理? 无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。用人单位存在克扣、无故拖欠...

一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来...

一、无故拖欠农民工工资怎么处理? 1、无故拖欠农民工工资应当及时的和用人单位协商，然后要求对方进行工资的支付。最简单的方法是电话投诉到当地劳...

一、拖欠农民工工资后又无故解雇怎么办？ 1、拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法...

1、与单位协商 被拖欠工资，建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商...