民事法律知识

如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公...

如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公...

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理提前退...

对于这个退休年龄，实际上都是有明确的规定，目前这个退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退...

很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退，导致女职工失业。 为了保护女职工的利益，国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。 工资和加班...

申请工伤劳动能力鉴定需要提交的材料： 人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴...

申请工伤劳动能力鉴定需要提交的材料： 人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴...

劳动保障纠纷解决方式有三种。 一是申请劳动争议调解程序。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一...

法定休息日，顾名思义，合法的休息时间。这并非现在才有，在中国汉代就有官员每过5日休息一次的规定，后经唐朝明朝等的不段变化，每年都会根据实际...

女职工五期保护的内容有以下五点： (一)、 女职工月经期保护 女职工月经期间，除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外，对女职工集中的单位，要建立...