民事法律知识

一、约定劳务合同上的违约金有效吗? 约定劳务合同上的违约金是有效的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金...

一、劳动合同违约金计算方法是固定的吗? 劳动合同违约金计算方法是不固定的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同...

一、不入职劳动合同违约金最高是多少? 不入职劳动合同违约金最高是：劳动合同总金额的百分之二十。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定...

一、中建解约劳动合同违约金最高不超过多少? 中建解约劳动合同违约金最高不超过合同中涉及的总金额的百分之二十。劳动合同违约，是指劳动合同的一...

一、劳动合同协商违约金的上限是多少? 劳动合同协商违约金的上限是不超过合同总额的百分之二十。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合...

一、劳动合同有5000的违约金合理吗? 劳动合同有5000的违约金是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合...

一、劳动合同逾期多少时间是违约? 劳动合同只要逾期就是违约。追讨劳动合同违约金有时间限制的，如果通过申请劳动仲裁追讨的，申请的期限是一年。...

一、签署聘用合同中违约怎么写? 签署聘用合同中违约情况的内容是：聘用合同中专项培训费的约定和赔偿;涉及商业机密的约定与违约赔偿;其他保密约定与...

一、单位行政复议申请条件是什么? 第一，必须是因行政争议而提起复议。 第二，有权提出复议申请的只能是认为自己合法权益受到具体行政行为侵害的公...

一、劳动合同不成立的条件有哪些? 劳动合同不成立的条件有：劳动合同的主体不合格，合同的内容不合法，意思表示不真实，合同的形式不合法。只要存...