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对仲裁经济补偿金的裁决不服怎么办?
一、对仲裁经济补偿金的裁决不服怎么办? 1、对仲裁经济补偿金的裁决不服可以向法院起诉。 《劳动仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协...
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劳动合同到期终止有赔偿金吗
一、劳动合同到期终止有赔偿金吗 终止劳动合同不一定有赔偿,如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的;劳动合同到期,劳动者要续签...
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劳动合同变更时应注意事项都有哪些
一、劳动合同变更时应注意事项都有哪些 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当...
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劳动合同未签可以补签吗
一、劳动合同未签可以补签吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载...
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试用期不签订劳动合同的法律后果是什么
一、试用期不签订劳动合同的法律后果是什么 试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者...
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劳动合同上没写签订期限有效吗
一、劳动合同上没写签订期限有效吗 没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定,没有出现无效的情形...
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劳动合同有效期限怎么写
一、劳动合同有效期限怎么写 根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 1.固定期限劳动合同,是指用人...
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非全日制用工合同的注意要点有哪些
1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,这与全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过...
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劳动合同审查要注意哪些
一、劳动合同审查要注意哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所...
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公司补签劳动合同可以吗
一、公司补签劳动合同可以吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载...