民事法律知识

一、解除劳动合同时需要书面通知吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者...

一、公司与员工补签劳动合同是否可以 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，...

一、劳动合同审查应注意什么 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所...

一、劳动合同没有写期限有效吗 没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形，如...

1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过...

一、劳动合同中约定违约金可以吗 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对...

一、解除劳动合同需要提前通知书面吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动...

一、劳动合同没写期限有效么 没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形，如：...

一、单位要给劳动合同未到期违约金吗? 一般来说，是不需要支付违约金的。 现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

一、劳动合同审查应当注意什么 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者...