民事法律知识

《 劳动法 》工伤假规定 （一）、 工伤假期的定义 工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 （二）、 工伤假的核定 1、工伤...

劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定 所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据...

劳动争议可以说是当今社会比较大，比较广泛的争议了。涉及到的不仅仅是劳动者与用人单位二者之间的权利义务，更有可能影响整个社会的安定。今天，...

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是...

一、关于经济裁员的规定是什么 《劳动合同法》第四十一条规定，企业在破产、生产经营严重困难、经营方式调整等需要减少员工维持企业运营的情况下，...

一、职工在同一单位先后发生两次工伤，且两次工伤的伤残等级不同，现职工提出解除劳动合同，并要求用人单位按两次工伤分别支付其一次性工伤医疗补...

案情简介 2012年农历正月初五，原告受雇到两被告夏某、林某合伙开办的砖厂做机械维修工，双方约定月工资4500元。然而天有不测风云，2012年3月14日上午...

案情简介 2011年7月20日，资阳市雁江区的农民工张玉成、张德政来到成都某劳务公司承包的成都一工地从事保洁工作，月工资1600元。2012年1月29日，当他们过...

雇佣关系能否用过失相抵讲的是员工在工作期间人身受到了伤害，用人单位要承担无过错损害赔偿责任，但是员工的过失过大的用人单位可以减少责任。这...

案情简介 ——王某等七人诉合肥市电缆厂劳动争议诉讼案基本案情： 合肥电缆厂原副厂长王某等七名离退休人员，于1994年元月经合肥市人才交流机构介绍...