民事法律知识

跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。 2、一金，不是法定的，所以在实际操作中，看各公司的...

根据《住房公积金管理条例》 公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本...

可以续交。更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，...

可以，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办...

可以让他人代办。 携带户口本原件、复印件或身份证原件、复印件或单位证明材料等。 需要注意的是：如需他人代办，必须提供当事人和代办人身份证原...

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的...

不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保...

不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险，试用期也属于法律保护的...

代缴社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支...

给，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部...