民事法律知识

劳动仲裁程序一般是四十五日完成。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经...

一般由用人单位直接支付给当事人。仲裁裁决书生效后,公司如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话，需要去法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调...

可以的，家属可以申请旁听，但是否能发言，要听从仲裁庭指示。 依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听，公民凭有效身份证件可以进行旁听。...

如果有人证需要到场。证人因正当理由不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。但是如果仲裁委员会通知证人到场的，证...

申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职...

劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。 按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉...

提交仲裁申请。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、...

不服劳动仲裁的起诉，可在十五日内向法院起诉，法院会在三到六个月内审结。当事人对劳动仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不...

看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...

法律没有明文规定待岗多久申请仲裁。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解...